İş Hukuku; işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, çalışma şartlarını belirleyen ve tarafların haklarını güvence altına alan geniş kapsamlı bir hukuk dalıdır. İş sözleşmelerinin kurulmasından, iş sağlığı ve güvenliğine, ücret düzenlemelerinden işçi haklarının korunmasına kadar pek çok konu, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatlar çerçevesinde düzenlenmektedir.

​

Uzun Akdoğan Hukuk Bürosu olarak; işverenlerin değişen yasal düzenlemelere uyum sağlamalarına, iş ilişkilerinin sağlıklı bir zeminde yürütülmesine ve olası uyuşmazlıkların önlenmesine destek oluyoruz. Aynı şekilde, işçilerin haklarının korunması, işçilik alacaklarının tahsili ve iş yerindeki ihtilafların çözümü için de uzman hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktayız.

İş hukuku alanındaki tecrübemizle, hem iş güvenliğinin artırılmasına hem de iş ilişkilerinin düzenli ve yasal çerçevede sürdürülebilmesine katkı sağlamayı amaçlıyoruz.

​​

​

Uzun Akdoğan Hukuk Bürosu olarak, müvekkillerimize İş Hukuku kapsamında verdiğimiz başlıca hizmetlerimiz;

​

• Haksız fesih ve işe iade davaları

• Kıdem ve ihbar tazminatı talepleri,

• Fazla mesai, yıllık izin ve diğer işçilik alacakları,

• İş kazası ve meslek hastalığı kaynaklı tazminat davaları,

• ​İş sözleşmelerinin hazırlanması ve revizesi,

• Arabuluculuk süreçlerinin takibi

​

​